Rozvoj manažerů na VŠ

Centrum andragogiky je partnerem projektu „Rozvoj pedagogických a manažerských kompetencí zaměstnanců Univerzity Pardubice“, který je financován z evropského sociálního fondu a ze státního rozpočtu ČR. V rámci projektu zajišťujeme cyklus seminářů manažerského vzdělávání, které bude probíhat na Univerzitě Pardubice od zimního semestru 2009 a po celý rok 2010.

Proč manažerské vzdělávání pro zaměstnance univerzity?

Manažerské vzdělávání není pouze pro vedoucí pracovníky.  I ostatním zaměstnancům umožní rozvoj měkkých dovedností, které jsou nezbytným doplněním k jejich odborným znalostem. Jde zejména o vnitřní a vnější komunikaci, prezentaci, vyjednávání, rozhodování, vedení a motivace týmů a další. Získané znalosti a dovednosti mohou využít jednak k  osobnímu rozvoji, ale zároveň mohou příznivě ovlivnit řídící a komunikační procesy v rámci celé univerzity.

Již v roce 2008 se uskutečnil na univerzitě workshop pod vedením lektora Centra andragogiky Ing. Miroslava Sponera, PhD. Ve spolupráci se zástupci jednotlivých fakult proběhla analýza vzdělávacích potřeb a vybrala se témata, která se ukázala jako nejvíce potřebná.

Manažerské vzdělávání

1. oblast

– Osobní rozvoj (komunikační a prezentační dovednosti, time management, vyjedávání aj.)

2. oblast

– Manažerské dovednosti (firemní kultura, vedení lidí, koučování, hodnocení, projektové řízení aj.)

3. oblast

– Právní povědomí (zákoník práce, pracovní řád, zákon o VŠ, autorský zákon, výběrová řízení aj.)